葫蘆島銷售“鐵腕”考核治“雙低”

4月9日，遼寧銷售葫蘆島分公司在門戶上曝光了16座加油站。這些站在實行小站目標經營責任制后，一季度銷量完成率低于70%。16座站被扣減工資總額5.16萬元，其中1座站還被亮了“黃牌"。

葫蘆島分公司現有“雙低站"36座，主要采取內部承包經營的辦法治“雙低"。今年年初以來，受市場環境影響，部分“雙低"站銷量徘徊不前，有的呈下降趨勢。為調動承包人積極性，這個分公司把撥付的工資額由過去的年終算賬變為每季度清算一次。

這個分公司以加油站季度平均完成比率為標準，結合實際銷量、用工人數、工資額度等指標清算未達標工資；以銷量低于季度平均完成率每月扣減0.5人小時工工資為基準，每降低10個百分點，每月再多扣一定量的工資。對完成率排名zui后，或低于30%以下的加油站亮“黃牌"警告并扣減工資。如果銷售能力恢復到年銷量考核水平，下季度清算時工資予以補回。